Tag Archives: výběrové řízení

Výběrové řízení na chodník u mateřské školy v Lokti vyvolává emoce

chodník_sportovka-nahled

Před blížícími se komunálními volbami otřásá Loktem zajímavá debata. Ta se týká průběhu a výsledku výběrového řízení na rekonstrukci chodníku u tamější Mateřské školy ve Sportovní ulici. Zakázku za 1,4 milionu korun totiž vyhrála firma bývalého radního a zdejšího zastupitele Lubomíra Stehlíka, což se některým občanům zdá podezřelé.
„Je divné, když město zadává zakázky nějakým standardním způsobem, a pak těsně před volbami využije nejméně transparentní způsob a úplnou náhodou to vyhraje firma zastupitele, který je s vedením jedna ruka,“ myslí si Petr Adamec z Lokte. Podle dalších diskutujících na sociální síti dostal Stehlík zakázku za odměnu.

GLOSA: Chcete brát 70 tisíc korun měsíčně? Staňte se ředitelem Loketských městských lesů!

penzion_hory

Zajímavá pracovní příležitost. Tak by se dala shrnout nabídka města Lokte, které včera vyhlásilo výběrové řízení na nového ředitele firmy Loketské městské lesy (LML). Přihlásit se může každý, kdo má středoškolské či vysokoškolské vzdělání, disponuje zkušenostmi na řídící pozici v organizaci nebo společnosti a povahou se zkrátka cítí na to být manažerem. Výhodou je znalost německého jazyka, asi až budete vítat hosty z partnerského Illertissenu. Jak už bylo jednou řečeno na veřejném zasedání zastupitelstva, plat ředitele LML se pohybuje kolem 70 tisíců měsíčně. Kdybych byl starší a potřeboval bych víc dřeva do krbu, určitě bych se přihlásil (další informace k výběrovému řízení zde).

„Věřím, že ve funkci ředitelky zůstanu,“ říká Naděžda Štefková z MěKS v Horním Slavkově

stefkova

Už 3. srpna končí výběrové řízení na ředitele Městského kulturního střediska v Horním Slavkově (MěKS). Domorodci.cz nabízejí interview se současnou ředitelkou Naděždou Štefkovou.

Proč podle vašeho názoru radní vypsali výběrové řízení na novou ředitelku MěKS? Asi jsou nespokojení s vaším ředitelováním.
Donutit mně poslouchat. Samozřejmě paní starostka zkoušela i jiné varianty.
– odvolání bez udání důvodu
– hrubé porušení pracovní kázně
A protože ani jeden z uváděných důvodů není tak jednoduché realizovat, tak přistoupili k výběrovému řízení s podmínkou vysokoškolského vzdělání. Nespokojenost s ředitelováním, je to opět o té poslušnosti, ale pokud jste ředitel organizace za kterou zodpovídáte, nelze některá rozhodnutí RM akceptovat, nelze stále ustupovat. Spory s RM se vedou již od září 2011, na čas je vyhlášen mír a pak je další vstupování do vašeho rozhodnutí. Shazování vaší práce ve Slavkovském zpravodaji.
Jako příklad uvádím:
– zrušení příspěvkové organizace
– nařízení masopustní diskotéky
– zakázaní diskotéky pro Pepíky
– zvýšené vstupné na diskotéku
– uzavření MěKS v době prázdnin
– zajistit provoz v době dovolené všech zaměstnanců lidmi na dohodu o provedení práce. V obou provozech, které měly být zajištěny je hmotná zodpovědnost, zaměstnanci zodpovídají za svěřené hodnoty.